您的企业是否还在部和财务部管人力资源工作吗？还需要专人去管理，随着成本的增加，越来越多的企业做了代理，交给的企业做代理了，这样会大大减少了公司的经济成本。
1. 背景：《保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－－高额罚金》企业不为员工购买，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴，还有高额罚金，如果没有缴带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。所以代理很重要！
2、成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返局，办理每月的增减员，基数的申报，还必须经常留意的以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效率不高。代理是您的选择！
6、公司刚，没有账户，没有专员办理。
7、企业按照交的人数交残疾人保障金，残障金高额费用难以承受。
8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买既盲目又繁琐，费用还很高。
上述问题您是否已经碰到了，这就需要做代理了，让您省心，省时，省力了，代理常常适用于以下几种情况：
1. 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻赣机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2. 国有、集体、事业单位、公益事业组织、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3. 流动就业人员；
4. 外国企业及华侨、台港澳企业常驻南昌代表机构或分支机构及其雇员；
5. 其他符合规定的单位；
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